Les entreprises de plus de 50 salariés doivent chaque année calculer leur Index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes. L’Index se calcule à partir de 4 indicateurs et voici les résultats pour notre société :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : incalculable
- L’écart de taux d’augmentations femmes-hommes : note 35/35
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : incalculable (pas de retour de congé maternité en 2025)
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 5/10
Notre société a une population majoritaire féminine (80%) c’est pourquoi notre index au global est incalculable.