Index égalité professionnelle Femmes Hommes 2024

Index égalité professionnelle

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent chaque année calculer leur Index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes.

L’Index se calcule à partir de 4 indicateurs et voici les résultats pour notre société :

– L’écart de rémunération femmes-hommes : incalculable

– L’écart de taux d’augmentations femmes-hommes : note 35/35

– Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : note 15/15

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 10/10

Notre société a une population majoritaire féminine (80%) c’est pourquoi notre index au global est incalculable.

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